Derecho Laboral
¿Tiene un problema legal? En Ethos Fundación contamos con un equipo de abogados especializados en diferentes áreas del derecho, que están dispuestos a ayudarle a resolver su situación.
Contratos de trabajo: Es el conjunto de acuerdos entre empleadores y empleados que establecen las condiciones laborales de un trabajador, incluyendo la duración del contrato, el salario, las prestaciones sociales, los horarios, entre otros aspectos.
Seguridad Social: Se refiere a la protección social que se brinda a los trabajadores, incluyendo la atención médica, la pensión de jubilación, la protección en caso de accidentes laborales, entre otros beneficios.
Liquidaciones laborales: Establece las normas y procedimientos para la liquidación de prestaciones sociales y otros conceptos a los que un trabajador tiene derecho al momento de la terminación de su contrato laboral, incluyendo vacaciones, prima de servicios, cesantías, entre otros.
Despidos: Regula los procedimientos y requisitos para la terminación del contrato laboral por parte del empleador, incluyendo los motivos legales que pueden justificar un despido y los procedimientos que deben seguirse para llevarlo a cabo.
Conflictos laborales: Regula la resolución de conflictos entre empleadores y empleados, incluyendo los procesos judiciales, las conciliaciones y los arbitrajes. Este ámbito también incluye la solución de controversias colectivas, como huelgas y negociaciones colectivas.
Discriminación laboral: Protege a los trabajadores de cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral, incluyendo la discriminación por razones de género, edad, orientación sexual, religión, entre otras. Las leyes laborales establecen las normas y procedimientos para garantizar la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral.